Confira três passos para elaborar um plano de comunicação estratégico e assertivo!
Neste e-book vamos apresentar os três pontos essenciais para uma comunicação eficaz de um Plano de Incentivos de Longo Prazo (ILP): o que comunicar, quando comunicar e como comunicar.
Ao ler, você entenderá como abordar a comunicação de planos de ILP para garantir que o plano seja claro e alcance os resultados desejados.
Os Planos de Incentivos de Longo Prazo, também chamados de ILP, têm se tornado mais conhecidos e comentados nos últimos tempos, principalmente os que são baseados em ações e opções.
Para alcançar os objetivos esperados, um plano de ILP precisa ser muito bem desenhado. Mas esse não é o único passo a ser dado para que a remuneração estratégica obtenha sucesso. É preciso comunicar as regras e o funcionamento do plano de forma muito clara para ter resultados satisfatórios.
Nossa experiência com diversos planos, sendo eles bem sucedidos ou com resultados que não foram considerados satisfatórios, resultou na criação 3 passos são fundamentais para um bom planejamento da comunicação do ILP: o que comunicar, quando comunicar e como comunicar.
Para quem é esse e-book?
Para gestores de remuneração variável
Para a equipe de Recursos Humanos
Para a comissão responsável pela implementação do ILP
Qual o conteúdo do ebook?
Conteúdo
O que comunicar sobre planos de ILP aos beneficiários e beneficiárias
Perguntas frequentes
Em qual formato o e-book é disponibilizado?
Quantas páginas tem o e-book?
O e-book tem 25 páginas, divididas em 5 módulos diferentes!
Quanto tempo demoro para receber o material?
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